Fastholdelse, tilknytning og hjælpemidler
Personer med funktionsnedsættelse skal have samme muligheder for at deltage på arbejdsmarkedet som personer uden funktionsnedsættelse.
Kompenserende ordninger
En funktionsnedsættelse behøver ikke være en hindring, men kan blive det, hvis man møder barrierer i sine omgivelser. Det er i disse situationer, at vi skal overveje mulighederne for at kompensere for at skabe lige muligheder for erhvervsudøvelse.
Der findes ordninger, som kan medvirke til at flere med en funktionsnedsættelse kan blive og/eller fastholdes i at være en del af arbejdsfælleskabet.
En funktionsnedsættelse kan være af fysisk såvel som psykisk karakter.
Her på siden kan du læse mere om de forskellige ordninger.
Du er altid velkommen til at kontakte os for rådgivning og vejledning.
Ordningerne
§56 for lønmodtagere og §58a for selvstændige
Som selvstændig eller arbejdsgiver kan du få refunderet udgiften til sygedagpenge.
Forebyggelse
I Virksomhedsservice, Svendborg Kommune ønsker vi et godt samarbejde med din virksomhed om forebyggelse af sygefravær. På den måde kan vi støtte op om jeres interesse og ansvar for at minimere sygefraværet på jeres arbejdsplads.
Erfaringerne viser, at en tidlig indsats hjælper, når en medarbejder er ved at udvikle sygdom og har vanskeligheder ved at udføre arbejdet. Derfor kan din virksomhed med fordel drage på vores viden og erfaringer så tidligt som muligt, så I har chancen for at undgå sygemeldinger.
Vores virksomhedskonsulenter Lena Rose Korsgaard og Laila Jensen står derfor til rådighed, og hjælper gerne jer i gang med den forebyggende indsats. Har du medarbejdere, som er i risiko for at blive sygemeldt i længere tid, vil vi gerne træde til og hjælpe med den forebyggende indsats.
Du er altid velkommen til at kontakte os, og vi kommer gerne på besøg i din virksomhed for at tale om forebyggende indsatser og kompenserende ordninger.
Kontakt vores virksomhedskonsulenter
Måske er du også interesseret i
Få ESG på dagsordenen i din virksomhed
Tag Virksomhedsservice med på jeres bæredygtighedsrejse. Vi har stor erfaring med ESG og CSR, hvor vi specielt er eksperter inden for de sociale forhold.
Ansæt en medarbejder i fleksjob
Personer i et fleksjob kan hjælpe med at løse nogle af de arbejdsopgaver, som ikke kan løses af en fuldtidsansat.
